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公司召開2019年《集體合同》平等協商會

發布日期:2019-12-09 部門: 公司工會 發稿人: 郭瑾

      11月29日,公司召開“2019年《集體合同》平等協商會議”,公司黨委書記應邀出席會議,公司行政方與工會方共15名代表參加本次協商會。

參加會議的雙方一致認為2019年度公司勞動關系和諧,《集體合同》履行正常,未發現違反《集體合同》條款的事件,雙方在和諧融洽的氛圍中開展了平等協商。

      會上,工會方將職工提出的意見和建議向行政方做了詳細介紹,公司總經理代表行政方逐條進行了細致的答復。代表們各抒己見,紛紛從企業所能、職工所盼的角度出發,通過平等的協商,雙方對“公司對派遣制職工經費和退休返聘職工福利發放、海外職工健康體檢制度的執行”兩方面的問題和建議達成了共識。

      公司黨委書記首先感謝各位職工的建言獻策。他指出,通過這個民主的平臺把職工最現實、企業最關心的問題用最直接的方式表達了出來,讓我們面對面地傾聽到了職工的真實想法和需求,讓職工加深了對企業發展和各項制度的理解,更為企業今后的管理提升提供了參考的依據,公司也將持續努力,在提高企業發展質量的同時,不斷增強員工的獲得感。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




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